隨著政策紅利持續釋放，低空經濟已成為驅動產業升級的新增長極，其中無人機領域更是以年均30%的增速實現跨越式發展。人才缺口問題卻日益凸顯，成為制約企業擴張的核心瓶頸。在此背景下，深圳玨佳獵頭公司精準布局，正式推出低空經濟人才專項服務，近期成功簽約2家無人機龍頭企業，以專業獵頭服務為產業注入人才動能。

政策風口下的人才困局，獵頭公司成破局關鍵

2024年以來，《低空經濟發展規劃》等政策密集出臺，明確將無人機物流、工業巡檢、應急救援等領域列為重點發展方向。深圳作為低空經濟試點城市，聚集了全國60%以上的無人機企業，但人才供給與產業需求的落差卻持續擴大。某簽約龍頭企業HR總監坦言：“我們急需既懂無人機飛控技術，又熟悉行業應用場景的復合型人才，這類人才在市場上‘一才難求’，常規招聘渠道根本無法滿足需求。”

這一困境并非個例。玨佳獵頭公司通過調研發現，當前無人機行業人才缺口主要集中在三大領域：核心技術崗（飛控算法工程師、導航系統研發員）、復合型管理崗（項目總監、市場運營負責人）以及實操技術崗（高級飛手、維修技師）。針對這一現狀，專業獵頭公司的價值愈發凸顯，憑借精準的人才定位能力和深厚的行業資源儲備，成為連接企業與人才的重要橋梁。

專項服務精準破局，簽約企業見證獵頭實力

為破解低空經濟人才難題，玨佳獵頭公司依托10余年獵頭服務經驗，組建了由航空航天專業背景顧問領銜的專項團隊，構建起覆蓋全國的低空經濟人才數據庫，涵蓋無人機、通航運營、低空交通管理等多個細分領域。專項服務推出僅一個月，便憑借精準匹配能力贏得市場認可，成功與深圳本土兩家無人機龍頭企業達成長期合作協議。

其中一家專注于工業無人機研發的企業，曾為招募“無人機集群控制算法專家”耗時3個月無果。玨佳獵頭公司接案后，通過專項人才地圖快速篩選，僅用15天就鎖定3名符合要求的候選人，并全程跟進面試協調、背景調查等環節，最終幫助企業成功錄用曾任職于某航天院所的核心技術人才。“獵頭公司的專業度超出預期，不僅縮短了招聘周期，更幫我們規避了人才評估的風險。”該企業負責人對玨佳獵頭的服務給予高度評價。

另一家以無人機物流為核心業務的企業，則通過玨佳獵頭的專項服務填補了市場運營總監的空缺。據了解，該崗位要求候選人同時具備物流行業經驗和無人機產業認知，玨佳獵頭公司通過跨行業人才挖掘策略，從物流科技領域為企業匹配到合適人才，助力其快速推進無人機配送網絡的全國布局。

深耕產業需求，獵頭服務助力低空經濟騰飛

不同于傳統招聘模式，玨佳獵頭公司的低空經濟人才專項服務具有三大優勢：一是精準定位，通過行業細分數據庫和AI人才匹配系統，實現人才需求與候選人能力的精準對接；二是高效響應，專項團隊實行“7×24小時”服務機制，確保企業緊急招聘需求得到快速響應；三是風險管控，建立了涵蓋學歷、工作履歷、職業素養等多維度的背景調查體系，降低企業用人風險。

玨佳獵頭公司總經理表示：“低空經濟的發展離不開人才支撐，作為專業獵頭公司，我們不僅要為企業找到合適的人才，更要助力產業構建完善的人才生態。”未來，該公司還將針對低空經濟細分領域推出更具針對性的獵頭服務，計劃與5-8家通航企業達成合作，同時開設人才沙龍、行業研討會等活動，為企業與人才搭建更廣闊的交流平臺。

在低空經濟的黃金發展期，玨佳獵頭公司以專項服務切入市場，既解決了企業的人才痛點，也為自身發展開辟了新賽道。對于正在布局低空經濟的企業而言，選擇專業的獵頭公司服務，無疑是搶占人才高地、實現快速發展的明智之舉。